COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS

Entradas etiquetadas como ‘ESCUCHA ACTIVA’

Nueve claves. “Enganchar” en los mejores lugares para trabajar

Un año más se han publicado los resultados de los mejores lugares para trabajar donde las compañías ganadoras se constituyen en referentes absolutos.

La investigación está basada en la (más…)

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Conversaciones de pasillo

Conversaciones de pasillo como estas dos que os incluyo en el post quincenal se pueden llegar a producir en los centros de trabajo.

Los resultados pueden ser de todo tipo: desmotivación, incertidumbre o pasotismo de los empleados, entre otros.

Recuerdo a uno de los ex-presidentes donde trabajé hace muchos años, sevillano de pura cepa  para más señas, que solía decir con gracejo:Si quieres saber cómo es (más…)

Descubre al asesino

Escena del crimen. El inspector acude con un policía a la mansión de Lord Smile ya que éste ha sido asesinado a las 3:34 de esa tarde. Fue golpeado brutalmente hasta su muerte con un objeto contundente.

Interroga a los tres empleados y descubre fácilmente quién es el asesino.

¿Quieres probar tus dotes de detective?

(más…)

Misma jefa, ¿idéntico destino?

Este mundo es realmente muy pequeño y se da la circunstancia de que dos personas de mi entorno trabajaron en distinto período para la misma compañía y en el mismo puesto. Tengo que aclarar que no se trata de ninguna de las empresas en las que he desarrollado mi trayectoria profesional.

Como siempre comento,  motivARTE es el blog de todos y se enriquece compartiendo vuestras experiencias y las mejores prácticas. (más…)

¿Tu empresa tiene “buenos panaderos”?

Puedes pensar que esta entrada quincenal “trae miga” por el título    ;  )

Siempre se ha dicho aquello de “Ganarás el pan con el sudor de tu frente” y como el lenguaje no es inocente, ya nos está ubicando en un pensamiento algo negativo. Seguro que si el dicho fuera “Ganarás el pan disfrutando con más gente” sería otro cantar.

Continuando con el post anterior de “¿Quién se divierte en su trabajo?” os indico algunas medidas que se pueden adoptar desde (más…)

¿”Orejas de burro” con objetivos alcanzados?

Os traigo otra historia sobre los equipos de ventas. Me la contó hace varios años mi profesora Helena Villanueva en CESMA Escuela de Negocios (*).

Está basada en hechos reales. En 1987 la oficina de Xerox en Cleveland  tenía un alto índice de rotación, los empleados estaban con la moral por los suelos, los clientes poco a poco se iban marchando con sus competidores y el rendimiento global de la oficina era de los más bajos de esa marca.

Pero todo cambió al incorporarse ….. (más…)

¿Inteligencia corporo-emocional?

¿Realmente reconoces tu cuerpo y tu emoción? y ¿te das cuenta de las de los demás?

Según los psicólogos (más…)