COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS

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¿Estás “hasta el moño”?

Los amantes del fútbol están de enhorabuena. Si vives en España y eres aficionado, además de los últimos eventos deportivos, te encuentras a las puertas de que la selección juegue el mundial.

Los jugadores de algunos equipos, sobre todo de Primera División, cobran cantidades astronómicas que los “corrientes mortales” no obtendremos por mucha vida laboral pasada, presente y futura   ;  )

Cada vez que salen al terreno de juego pueden recibir gritos de ánimo, pero amigo mío… si caes en desgracia o tienes una jornada poco hábil te meterán una presión increíble. Y yo te pregunto (más…)

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Tu “runrún”

Este mes de mayo, tal y como está planificado, vamos a ver una nueva distinción. Rememorando a Alejandro Sanz “no es lo mismo”.

La RAE me confunde un poco, ya que recoge en la definición de su palabra sufrimiento el término dolor: (más…)

Es que yo soy muy sincero

Siguiendo con el calendario de distinciones de coaching este mes toca tratar sinceridad vs. sincericidio.

Seguro que te has encontrado a lo largo de tu vida, o quién sabe si tú eres de esas personas que dicen:  “Es que yo soy muy sincero” y te sueltan sin más todo lo que se les está pasando por la cabeza, sin ningún tipo de filtro. Probablemente estos “sincericidas”  se creen (más…)

Músicos callejeros

Ya he escrito en muchas ocasiones tips sobre motivación de equipos de trabajo, aunque como siempre digo si cada integrante lo está a nivel individual también lo será su conjunto.

Hace unas semanas navegando por LinkedIn vi este vídeo.  (luego he comprobado que hay muchos más en diferentes puntos de la geografía mundial). El profesional que lo había subido lo ponía como ejemplo de Marketing Branding y cómo lograr “algo más” en la mente de los consumidores. Hubo participación de personas que comentaban sobre el contenido.

Una de ellas fui yo. Pero a mí me vino a la cabeza otra historia y tal cual la plasmé: (más…)

¿Error o fracaso?

Mira que nos fastidia “meter la pata”, y más si somos exigentes. Y luego puede venir ese machaque continuo de “si es que no sirvo para esto”, “para qué me metería a probar de otra forma”,(aquí puedes incluir las frases que sueles escuchar a tu alrededor, ya que a ti no te pasa, ¿o sí?). Ya llegó marzo y lo prometido es deuda. La distinción entre error y fracaso ¿Conoces la diferencia?

Tenemos que vivir el error como hacen los (más…)

¿Para qué te sirve la utopía?

El pasado día 28 de octubre acudí a la inauguración de una exposición de cinco artistas de la sierra Norte de Madrid denominada Utopía. En la misma, y hasta el 26 de noviembre, cada uno de ellos plasma su visión de ese concepto.

Utopía La Cabrera

Fue Tomás Moro, cuyo curriculum no pasaría desapercibido por cualquier headhunter que entrara en LinkedIn a ver su perfil (más…)

5 disfunciones del equipo

Probablemente hayas visto en alguna ocasión, o al menos por la televisión, esas torres humanas de varios pisos. Esta iniciativa tiene más de 200 años de historia y en el año 2010 en Nairobi “Els Castells” (del catalán cuya traducción es castillos) fueron declarados Patrimonio Cultura Inmaterial de la Humanidad por la Unesco.

Si pensamos en ellos podemos imaginarnos el mejor ejemplo de un equipo con cohesión. Un grupo de personas de diferentes edades, sexo, complexión física entrenan durante todo el año para sus actuaciones. Y los integrantes, castellers, tienen en mente su lema (más…)

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