COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS

Músicos callejeros

Ya he escrito en muchas ocasiones tips sobre motivación de equipos de trabajo, aunque como siempre digo si cada integrante lo está a nivel individual también lo será su conjunto.

Hace unas semanas navegando por LinkedIn vi este vídeo.  (luego he comprobado que hay muchos más en diferentes puntos de la geografía mundial). El profesional que lo había subido lo ponía como ejemplo de Marketing Branding y cómo lograr “algo más” en la mente de los consumidores. Hubo participación de personas que comentaban sobre el contenido.

Una de ellas fui yo. Pero a mí me vino a la cabeza otra historia y tal cual la plasmé: “Mi visión sobre ello va también en la línea del mundo de los recursos humanos y la motivación de equipos. El hacerles partícipes genera entusiasmo y unos excelentes resultados, creando un envidiable clima laboral. Pongamos “músicos callejeros” en las organizaciones tanto personales como profesionales  ; ) 

Músicos callejeros

Uno de los aspectos que más motiva y que hace que la gente sienta como suya “la camiseta” es el notar que forman parte de la organización. Si pueden aportar ideas participando en dinámicas, reuniones o talleres (esto no quiere decir que todas se implanten, pero que al menos se tengan en cuenta, se analicen y reporten feedback) se sentirán escuchados y más vinculado a la empresa.

El sentirse útil y valorado, aportando su experiencia y conocimientos, fomenta la motivación y un excelente clima laboral.

Los equipos son los que nos pueden aportar las mejores ideas. Promovamos su participación como en el vídeo.

Y ahora motiv A R T E

¿Cuánto de “músico callejero” hay en ti?

¿Qué cosas hacen que sientas como tuya “la camiseta”?

¿Qué más podrías hacer para aumentar tu participación?

 

Lola pie de blog motivARTE

Vídeo El Gran Secreto de Lola

¿Te apetece ver un video sobre “píldoras de coaching”?

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Foto: Concha Zancada

Coaching Ejecutivo, Sistémico y de Equipos – Certificada en Metodología CORAOPS

Socia Colaboradora PLACED (Plataforma Coaching Educativo)

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Comentarios en: "Músicos callejeros" (2)

  1. rarezas dijo:

    Pues como casi siempre… completamente de acuerdo.. en España no somos mucho de unirnos al baile aunque nos lo propongan,,(…ese sentido del ridículo) pero por contra si nos dejan participar y nos animan en la empresa seguro que todos aportan..
    Gracias por tus post Concha ( aun en semana santa)

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    • Gracias Rarezas por leer y aportar quincenalmente tus puntos de vista. La participación de los miembros de los equipos es básico para la motivación y crear un excelente ambiente de trabajo.

      Me gusta

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