COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS

Casi todos los días hay una celebración: Ya sea el día del padre; de la madre; de los abuelos; de los enamorados; de la mujer; de la paz; sin tabaco;  del autismo y así sucesivamente para esos 365 ó 366 que ocupan nuestros calendarios. Precisamente el pasado jueves 4 se celebró el “Día Internacional de …

la Felicidad en el Trabajo”. Pero, ¿hay que estar feliz solamente el de la fecha?

disfruta en el trabajo

Este cochero ¿cómo pasa su jornada laboral?

Hace tiempo acudí a una charla de Joaquín Pastor en la Escuela de Negocios Cesma que se llamaba “Divertirse trabajando”. En la misma se planteaban aspectos relativos al día a día en los puestos de trabajo

Entre los motivos de falta de diversión e insatisfacción estaban:

  • La monotonía diaria que hace que tu mente esté abstraída
  • La desconfianza, hacia los jefes, compañeros del mismo nivel o de rango inferior
  • El negativismo al ver sólo lo peor de cada aspecto
  • Las calumnias que se van creando y es muy difícil darles la vuelta
  • Las amenazas, más o menos veladas
  • El miedo a perder nuestro puesto
  • Los horarios imposibles, esos de “pijama y orinal”
  • Los objetivos inalcanzables, como los comentados en “No me pidas la luna y dame M.A.R.T.E”.
  • La falta de reconocimiento

¿Qué actitud deberíamos tener?

  • Viendo la parte positiva de todo, evitando caer en una espiral negativa
  • Dando sentido a nuestro trabajo
  • Aprendiendo y formándonos, siempre debemos tener el espíritu infantil del aprendiz y los ojos de un niño curioso
  • Participando y permitiéndonos  el derecho a equivocarnos. El que no hace nada, seguro que nunca falla
  • Comportándonos tal y como somos, desde la autenticidad

Si quieres saber lo que apuntó sobre lo que se puede hacer desde los departamentos de RRHH habrá que esperar al próximo post.

Y ahora motiv A R T E

¿Se hacen elogios en tu entorno cuando hay logros?

¿Te has planteado que aportas a tu empresa?

¿Estás dispuesto a aprender o crees que ya lo sabes todo?

¿Evitas tomar decisiones para no equivocarte?

¿Compartes la información?

¿Pides y das opiniones?

¿Crees que hay más motivos para la falta de diversión?

¿Hay alguna actitud que se debería tener en el entorno laboral?

¿Has  hecho algunas tácticas del “ja, ja, ja”?

PIE DE BLOG

El Blog motiv A R T E

Si quieres contactar conmigo

¿Te apetece ver un video sobre “píldoras de coaching”?

Twitter

 

Foto: Concha Zancada

Coaching Ejecutivo, Sistémico y de Equipos

Coach Asociada Certificada (CAC 117) por AECOP

Coach Certificada en Metodología CORAOPS

Joaquín Pastor cuenta con una experiencia de más de 15 años como Director de Recursos Humanos en TOTAL, Valeo y CWL

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: