COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS

Desde 1901 a 1904 Picasso utilizaba el azul como gama cromática dominante en sus cuadros, tras el suicidio de su amigo Casagemas. El pintor tenía mucha tristeza y por ello representó con ese color sus obras durante el citado período. Por lo tanto sabemos que el pintor no era tritanómalo https://motivarte.wordpress.com/2013/01/28/eres-tritanomalo/

Y continuando con los “jefes azules” concretaremos las siguientes dos…. …. actitudes que revelan que están alineados con el color que nos ocupa:

 Se centran en el trato correcto y orientación hacia sus colaboradores
• ¿Eres poco considerado con su tiempo y con las tareas que están realizando o buscas el momento más adecuado para tratar los temas?
• ¿Dedicas tiempo suficiente a tus colaboradores o es algo que relegas?
• ¿Crees que tus colaboradores piensan que sabes conciliar?
• ¿Te preocupas por la formación de tus equipos y les promueves hacia la excelencia?

Las reuniones
• ¿Comienzas las reuniones puntualmente?
• ¿Tienes establecido un plan de reuniones periódicas comunicando previamente los temas a tratar en las mismas?

En el próximo post se incorporarán las dos últimas pistas para encontrar a esa especie ¿en peligro de extinción?

Y ahora motiv A R T E

¿Con qué recursos cuentas para acercarte cada vez más al “azul?
¿Qué es lo que te falta?
¿Cuándo vas a comenzar a conseguirlo?

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Coaching Ejecutivo, Sistémico y de Equipos

Coach Asociada Certificada (CAC 117) por AECOP

Coach Certificada en Metodología CORAOPS

 

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Comentarios en: "¿Pintas como Picasso en 1901?" (4)

  1. Me encanta Concha… Tus preguntas invitan a la reflexión. Gracias

    • Hola Silvia,
      Muchísimas gracias por tu participación y comentario. El coaching es acción para el aprendizaje. Con las preguntas somos más conscientes y luego podemos actuar, o no, en consecuencia. De esa forma los resultados serán distintos.
      Espero que también te resulte interesante el siguiente con las últimas pistas : )

  2. Rarezas dijo:

    Hola Concha. En el caso de tengas una pequeña empresa con algunos colaboradores… Mas bien buscas el cliente azul.. O el funcionario azul… Pero que tal dedicarle un post al empleado azul¿? También los habrá seguro… Que esperamos de ellos?.

    • Hola Rarezas,

      Es cierto, en muchas facetas de la vida profesional o personal buscamos esos “azules” que a veces son dificiles de encontrar (muchas amigas me comentan cuando salen los fines de semana aquello de “como está el mercado” y precisamente no me refiero al de hacer la compra ; ) )

      Tomo el guante de lo del “empleado azul”, pero estará basado en aquellos post dedicados a la automotivación. Aquel que lo esté ayudará a que también lo sea el equipo en su conjunto.

      Gracias de nuevo por ser tan participativo !

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